Arbeitsrecht – Gestaltung, Beratung und Coaching in (Chefarzt-)Arbeitsverhältnissen
In der komplexen Welt des Arbeitsrechts ist es essenziell, Arbeitsverhältnisse von Beginn an rechtssicher zu gestalten und auch bei Veränderungen oder Beendigungen strukturiert vorzugehen.
Unsere Expertise umfasst die professionelle Gestaltung und Begleitung von Arbeitsverträgen – von der Anstellung bis hin zu Aufhebungsverträgen.
Wir unterstützen Sie insbesondere bei:
- Begründung von Arbeitsverhältnissen
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Begleitung bei Veränderungsprozessen
Dabei stehen wir Ihnen nicht nur rechtlich, sondern auch beratend zur Seite und begleiten Sie auf Wunsch aktiv durch Veränderungs- und Entscheidungsprozesse.
Spezialisierung im Medizin- und Arbeitsrecht
Durch unsere kombinierte Expertise im Medizinrecht und Arbeitsrecht bieten wir eine ganzheitliche und spezialisierte Beratung, insbesondere für:
- Ärztinnen und Ärzte
- Chefärzte und Führungskräfte im Gesundheitswesen
- medizinische Einrichtungen und Unternehmen
Neben der rechtlichen Bewertung berücksichtigen wir auch die zwischenmenschliche Ebene, insbesondere bei sensiblen Themen wie Ausstiegsszenarien oder Umstrukturierungen.
Unterstützung in herausfordernden Situationen
Auch in schwierigen Situationen, wie etwa bei einem notwendigen Stellenabbau, stehen wir Ihnen zuverlässig zur Seite.
Unser Ziel ist es, faire, rechtssichere und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Wir unterstützen Sie unter anderem bei:
- Restrukturierungen und Personalmaßnahmen
- Aushandlung von Aufhebungsverträgen und Vergleichen
- Interessenabwägung zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden
Dabei achten wir darauf, dass sowohl die wirtschaftlichen Interessen Ihres Unternehmens als auch die Rechte Ihrer Mitarbeitenden gewahrt bleiben.
FAQ – Arbeitsrecht im Gesundheitswesen
Was umfasst die arbeitsrechtliche Beratung?
Die Beratung umfasst unter anderem die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Begleitung bei Kündigungen oder Aufhebungsverträgen sowie die Unterstützung bei Konflikten im Arbeitsverhältnis.
Ist eine Spezialisierung im Gesundheitswesen von Vorteil?
Ja, insbesondere im Gesundheitswesen bestehen besondere arbeitsrechtliche Anforderungen, z. B. bei Chefärzten oder in medizinischen Einrichtungen.
Unterstützen Sie auch bei Aufhebungsverträgen?
Ja, wir begleiten Sie bei der rechtssicheren Gestaltung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen.
Beraten Sie auch bei Restrukturierungen und Stellenabbau?
Ja, wir unterstützen Sie bei Personalmaßnahmen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen rechtssichere und faire Lösungen.
